员工的健康是企业的财富

员工不健康或亚健康将为企业带来的损失有两种，一种是直接的，指企业必须为员工提供的医疗保险费用，另一部分则是间接的，那就是员工请假，或者“出工不出力”等一系列现象带来的效率低下和劳动时间的浪费。

“对员工进行健康管理，在6年中为联邦快递节约了10亿美元的费用。”联邦快递执行副总裁Steve Priddy 。

“员工的健康是企业的财富，企业对健康进行管理，是一种投资，而不是简单的开销。投资的回报是：旷工减少、员工健康状况改善以及工作效率的提高。”IHPM副总裁Deborah Love 。

“参与健康管理活动的800名体重超标员工，平均每人每年为公司节约了800美元的医疗开支。更重要的是，这些员工在生理和心理方面得到改善，并且增加了对公司的信任。”雅培企业发展处处长Linda Roberts。

研究表明，A) 94%的雇主认为缺勤是公司的重大成本； B) 超过1/3的员工，没有计划来减少由于生病而导致缺勤的情况；C) 公司可以采取行动减少至少33%的员工病假。

健康鼠是一个建设性的健康福利方案，可以帮助你减少病假和节约健康护理费用，提高业绩和生产效率，同时展示你关心员工的社会责任感。

提供健康鼠，你将为员工提供由他们自己掌握的的健康工具。同时，你也将在这个健康、愉快的工作环境受益匪浅(点击左侧的“体验健康鼠”感觉一下)。

1．将健康的生活方式融入每天的生活中

1/5 的工作人群坦言，他们承受着很大的工作压力。同时，他们也忧虑没有时间锻炼导致体质下降。健康鼠 鼓励人们微调生活方式，如使用楼梯代替电梯，提前一个站下车，这样可以消除找不到时间运动的烦恼。

2．没有运动场地和器材的阻碍

低于10%的人曾利用体育场馆运动。研究表明，最需要体育馆的恰恰是很少使用体育馆的人。健康鼠丰富的范围使得每个人都可以适用，不论年龄的大小，适应能力的强弱，或者地理位置的限制等问题。

3．给每个人制定可行的计划
员工身体状况，活动习惯和 体型各不相同，对健康方案的要求也不同。因此，一个要点是他们必须有适用于个人的健身方案。

4．长期保持激情
健康鼠提供健康计划和解决方案。为了让你的员工保持激情，我们安排了竞赛和挑战、轻松愉快的海报广告和桌面健康卡，确保他们保持关注健康的态度。

5．提供反馈
每位员工每周都将收到个人周计划、周总结和建议、反馈信息。

6．教育员工
健康鼠 是一道通往健康之路。其网站包含大量健康资讯和文章。会员还可以获取关于健康问题的每周快讯。此外，员工可以就健康的问题和专家提出讨论。

7．质优价平
健康鼠计划可以减少缺勤，提高生产力，它的回报将超出你的预期价值。

8．建立健康的团队精神
合作愉快的团队是具有创造力的团队。举行小组间和部门间的竞赛，对鼓舞士气和建立团队精神很有帮助。员工并可以将此团队精神带到工作中去。

9．让你的公司拥有一个内在的健康工作环境
通过让健康的生活方式在办公室实行，奖励在健康方面有极大进步的员工，将向你的员工展示你多么关心他们的生活质量。

10．向你的员工表示你的关心